4月28日-29日、5月9日-13日，公司技術(shù)中心分別組織公司員工進(jìn)行鋁合金模板配模軟件培訓。培訓時(shí)長(cháng)共7天，開(kāi)班2次，參加培訓人員共計65人次，參加培訓人員完課率90%。

本著(zhù)一線(xiàn)技術(shù)管理崗位全員學(xué)習鋁模配模設計、取證的原則，技術(shù)中心在開(kāi)班前作了充分的調查工作。提供出基礎班、提高班、考前強化班三種班型給大家報名，有針對性的摸底基層管理人員配模能力及數量，經(jīng)過(guò)分析后統籌組織培訓。

此輪培訓的特點(diǎn)在于將以往大班培訓轉變?yōu)榫毣职嗯嘤?。根據員工對軟件的掌握程度，再結合近期鋁模軟件考試的新題型、新難點(diǎn)，對課程時(shí)長(cháng)、課程內容進(jìn)行精心的設計。培訓方式的轉變，不僅顯著(zhù)提高了培訓的效率，還節約了參訓人員的時(shí)間成本，集中體現了“在精不在多，兼顧有實(shí)效”的培訓理念。

技術(shù)中心作為公司職能部門(mén)將繼續發(fā)揚服務(wù)基層意識，結合集團發(fā)展的要求及基層管理需求不斷優(yōu)化、提升課程內容，形成正向反饋；定期開(kāi)展鋁合金配模軟件培訓，切實(shí)為公司員工職稱(chēng)評審和技能力水平的提升提供助力。

（責任編輯：李保慶）