多家直管部召開(kāi)新員工見(jiàn)面會(huì )

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發(fā)布:2020-08-02

7月30日、31日，五〇一、五〇四、五〇五、五〇七、直九部、直十部、路橋一部組織召開(kāi)新員工見(jiàn)面會(huì )，歡迎新員工入職。朝氣蓬勃的笑容與初入行的靦腆，賦予了新員工人見(jiàn)人愛(ài)的“特異功能”。在滿(mǎn)心的期待中，他們即將完成人生旅途中一次奇妙的身份轉變——從一名大學(xué)生轉變?yōu)橐幻拔褰ā比恕?/span>

“我的專(zhuān)業(yè)是工程造價(jià)，初來(lái)乍到，請大家多多關(guān)照?！薄拔业呐d趣愛(ài)好是唱歌、打籃球，我對于工作有自己的目標，希望在工作兩年內拿下二級建造師?！薄拔襾?lái)到五建，就是想實(shí)現大一時(shí)的夢(mèng)想——好好干工程?！薄拔沂且幻泄颤h員，我一定會(huì )在工作中發(fā)揮出黨員應有的風(fēng)采?！毙聠T工們進(jìn)行了自我介紹，表明了自己的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)和預期的工作方向。

各家直管部向新員工介紹了直管部取得的各項成績(jì)、在建在投項目、經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況以及人才培養方案，希望新員工盡快轉變角色，虛心向身邊的同事學(xué)習，向先進(jìn)骨干學(xué)習，學(xué)習他們的從業(yè)精神和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，培養自身不達目的不罷休的毅力，腳踏實(shí)地走好每一步，通過(guò)學(xué)習，快速成長(cháng)，盡快成為直管部的中堅力量，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，從而實(shí)現個(gè)人和企業(yè)“雙贏(yíng)”的目標，同時(shí)樹(shù)立主人翁意識，認真踐行集團“愛(ài)崗敬業(yè)、珍惜崗位，誠實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)”的共同行為準則，爭做合格建投人。

五〇一直管部書(shū)記王敏與大家共同分享了摘自《狼道》一書(shū)的文章《忠誠》，告誡新員工不要養成“這山望著(zhù)那山高”的習慣，不要把“跳槽”形成一種習慣，而是要勇于面對現實(shí)，積極主動(dòng)克服困難，沉下心腳踏實(shí)地，掌握好基本功，才能站得更高，走得更遠。

直九部經(jīng)理童秀承寄語(yǔ)新員工：“機會(huì )是留給有準備的人的，新員工要充分發(fā)揮‘稻谷精神’，像成熟的稻谷一樣，彎下腰虛心去學(xué)習、去工作，打好工作基本功，并抓好人生的黃金時(shí)期積極培訓取證，充實(shí)自己、融入集體、愛(ài)崗敬業(yè)?！?/span>

五〇四直管部經(jīng)理馬世德對新員工到來(lái)表示熱烈歡迎，勉勵新員工要轉變角色、主動(dòng)學(xué)習、嚴于律己，直管部將針對新員工的專(zhuān)業(yè)和特長(cháng)制定導師計劃，加強對新員工的培養，幫助新員工盡快成長(cháng)。

各單位安全總監對新員工進(jìn)行“安全交底”，簽訂安全交底書(shū)，強調安全問(wèn)題是建筑企業(yè)的重中之重，告誡新員工不管是進(jìn)入施工現場(chǎng)還是日常出行都一定要注意自身安全。

見(jiàn)面會(huì )后，各直管部根據每位新員工的大學(xué)專(zhuān)業(yè)課程情況和個(gè)人今后的發(fā)展計劃，結合在建項目的具體情況對各位新員工的崗位進(jìn)行了劃分，確定了師帶徒計劃，幫助新員工盡快融入工作環(huán)境。