7月10日下午，公司紀委召開(kāi)2020年第二次紀檢監察工作暨業(yè)務(wù)培訓會(huì )議。公司紀委書(shū)記喬虎軍出席會(huì )議，紀檢監察部以及各基層紀檢委員共42人參加會(huì )議。

會(huì )上，紀檢監察部結合“五一”端午期間交叉監督檢查、督導督察、周報情況、宣傳報道考核工作中的不足提出改進(jìn)要求和建議，并通報了公司紀委上半年工作完成情況和下半年工作計劃；傳達學(xué)習了集團2020年年中工作會(huì )會(huì )議內容，針對項目印章管理、公務(wù)用車(chē)、財務(wù)報銷(xiāo)、項目結算單開(kāi)具等方面的廉潔風(fēng)險監督管理作出要求。4個(gè)黨支部對上半年紀檢監察工作完成情況進(jìn)行“紅榜”“白榜”工作發(fā)言，通過(guò)曬出成績(jì)找出差距，督促基層單位進(jìn)一步厘清思路，認真開(kāi)展監督工作，26個(gè)黨支部對上半年完成的亮點(diǎn)工作進(jìn)行交流發(fā)言。

喬虎軍結合上半年來(lái)紀檢監察工作的成效和不足，近期信訪(fǎng)案件反映出的典型問(wèn)題，圍繞如何聚焦監督重點(diǎn)，做好日常監督，同參會(huì )人員進(jìn)行了深入探討并提出要求：一是要聚焦日常監督，加大對重點(diǎn)項目、重點(diǎn)工作的監督力度，把監督工作融入到直管部、項目部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，堅決杜絕“兩張皮”現象，加快推進(jìn)下半年重點(diǎn)工作，確保完成各項指標任務(wù)；二是做好下沉監督，加強對項目一線(xiàn)關(guān)鍵崗位人員的監督管理，緊盯材料管理、費用報銷(xiāo)、食堂費用開(kāi)支、臨時(shí)用工管理等關(guān)鍵環(huán)節，認真履行好監管職責，嚴禁出現違規違紀行為；三是紀檢委員要主動(dòng)學(xué)習，積極作為，加強與公司紀檢監察部的溝通交流，加大與直管部財務(wù)、人力、經(jīng)濟部門(mén)的工作聯(lián)動(dòng)，達到信息共享，通過(guò)監督前置，防止小問(wèn)題演變成大問(wèn)題；四是對照公司“五一”端午期間監督檢查發(fā)現的問(wèn)題，各黨支部要舉一反三，認真開(kāi)展自查自糾，嚴格遵守省屬企業(yè)落實(shí)中央八項規定“負面清單”等紀律規定，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。

會(huì )議還圍繞“三重一大”制度落實(shí)情況和廢舊物資處置工作監督開(kāi)展了專(zhuān)題業(yè)務(wù)培訓。“在‘三重一大’事項決策原則中監督什么？決策范圍、決策方式、決策程序中我們要如何監督？基層單位紀檢委員對違反“三重一大”決策制度及議事規則情況要如何處理？廢舊物資處置監督要重點(diǎn)檢查審批流程是否合規，處置過(guò)程是否規范，資金回收是否按時(shí)？”公司紀檢監察部為大家詳細闡述了如何通過(guò)監督確保制度執行到位，規范基層單位領(lǐng)導干部決策行為，防范管理風(fēng)險。

最后，公司紀委首次采用了釘釘線(xiàn)上答題模式開(kāi)展了紀檢監察應知應會(huì )知識測試，通過(guò)隨機打亂題目及答案順序，指定測試人員范圍，部分在項目一線(xiàn)的紀檢委員也通過(guò)手機同步開(kāi)展測試，公司32名紀檢委員全部參與測試。通過(guò)測試，有效檢驗了紀檢監察干部隊伍對相關(guān)法律法規的掌握情況，進(jìn)一步引導督促公司紀檢監察干部養成勤于學(xué)習、善于思考的良好習慣，達到以考促學(xué)、學(xué)以致用的目的。

紀檢監察部 呂婷 李玲/報道 李玲/攝影

（編輯：張逢?。?/span>