4月28日下午，公司組織開(kāi)展團委副書(shū)記候選人競聘演講，8名經(jīng)筆試、面試考核，符合參加競聘演講條件的選手參加了比賽。

集團公司團委書(shū)記、機關(guān)工會(huì )主席楊瑜出席比賽，公司黨委書(shū)記、副董事長(cháng)張曉峰，黨委副書(shū)記榮凱，紀委書(shū)記喬虎軍，相關(guān)部門(mén)負責人及基層黨支部書(shū)記代表擔任評委。

“2019是精準脫貧鞏固年，我會(huì )走遍昭通、怒江片區的易地扶貧搬遷項目，帶著(zhù)夢(mèng)想的種子，深入施工現場(chǎng)，為青年播種希望，為‘9.30’目標節點(diǎn)而努力。神秘的香格里拉坐落著(zhù)美麗的月光隧道，不深入現場(chǎng)如何體會(huì )在-10℃高寒天氣下工作的他們？確保2020年萬(wàn)萬(wàn)高速全面通車(chē)，是五建海外青年的共同使命，而我，會(huì )盡最大的努力為他們的家人帶去慰問(wèn)和關(guān)懷?！?/span>“據了解公司現在有青年職工347名，遍布在公司的每一個(gè)崗位，青年是公司進(jìn)步和發(fā)展不可或缺的重要組成部分，假如我是公司團委副書(shū)記，我會(huì )找準一個(gè)定位、突出兩個(gè)重點(diǎn)、抓好三項任務(wù)?！薄霸谖业睦斫庵?，共青團工作主要是做好三個(gè)方面：一是橋梁紐帶作用，二是做好青年人的后盾，三是要做青年人的領(lǐng)路人，幫助廣大青年確立正確的理想、堅定的信念?！?/span>在主題演講環(huán)節，選手們一一闡明自己對共青團工作的認識，拓寬視野，表達自己在創(chuàng )新青年工作中思考。

在即興演講環(huán)節，選手現場(chǎng)抽取題目，“項目一線(xiàn)條件艱苦，一位工作5年，一直得不到提拔職工青年職工的跟你說(shuō)，他想要辭職，你怎么辦？”“有的人認為‘抖音’比‘學(xué)習強國’的用戶(hù)更多、使用頻率更高、更受歡迎，對此，你怎么看？在青年職工中你將如何推廣‘學(xué)習強國’app？”“請結合公司目前對青年員工的培養機制，談?wù)勀愕挠^(guān)點(diǎn)和建議?！薄罢埥Y合工作實(shí)際談?wù)剳撊绾温鋵?shí)集團‘四保一樹(shù)一控’管理理念?！敝鞒秩爽F場(chǎng)表述題目后，選手在臺上思考一分鐘即刻作答，考驗選手的知識儲備和臨場(chǎng)發(fā)揮能力?，F場(chǎng)80余名觀(guān)眾也為選手們捏了一把汗，經(jīng)過(guò)頭腦風(fēng)暴，選手們沉著(zhù)冷靜，結合自己的工作經(jīng)歷，著(zhù)眼公司發(fā)展表達自己的觀(guān)點(diǎn)，贏(yíng)得了現場(chǎng)觀(guān)眾的掌聲。

 集團公司團委書(shū)記、機關(guān)工會(huì )主席楊瑜在總結交流時(shí)分享了自己的競聘經(jīng)歷，強調了基層組織建設的重要性，運用一個(gè)個(gè)身邊的故事深入淺出地講解了理論學(xué)習與樹(shù)立良好工作價(jià)值觀(guān)之間的關(guān)系。她強調共青團的四項基本職能是組織青年、引導青年、服務(wù)青年、維護青少年合法權益，組織青年的關(guān)鍵是“人心所向”，引導青年要站在以黨建帶團建的高度上。她要求在接下來(lái)的工作中，負責團委工作的候選人要將“智慧團建”作為服務(wù)青年職工的一個(gè)重要工具，進(jìn)行深入研究和學(xué)習，解決好“如何讓我們身邊的年輕人主動(dòng)找到團組織？”這一難題，把基層團組織建設好。

新聞鏈接：

  4月，公司黨委研究決定對公司團委副書(shū)記候選人進(jìn)行公開(kāi)競聘，此次競聘是公司黨委對選拔干部方式的一種創(chuàng )新和調整，目的在于營(yíng)造積極向上、公開(kāi)公平公正的良性競爭氛圍，發(fā)現和培養一批有想法、有激情的年輕人，暢通人才培養選拔晉升機制。經(jīng)各基層單位推薦上報，4月10日，28名青年職工參加了筆試。4月18日，15名青年職工進(jìn)入面試。8名青年職工進(jìn)行了最終的競聘演講，8名青年職工的綜合成績(jì)將提交公司黨委研究討論。

公司黨委工作部  白若晗/報道   張磊/攝影