4月22日下午，公司工會(huì )召開(kāi)2019年二季度工會(huì )主席會(huì )暨2018年工會(huì )主席述職評議考核會(huì )，27名基層工會(huì )主席進(jìn)行現場(chǎng)述職并接受公司領(lǐng)導點(diǎn)評和職工群眾評議。公司黨委書(shū)記、副董事長(cháng)張曉峰，工會(huì )主席冷蕊出席會(huì )議。

各工會(huì )主席通過(guò)現場(chǎng)脫稿和PPT演示對所開(kāi)展工作進(jìn)行全面述職，講亮點(diǎn)陳述簡(jiǎn)明扼要，用數據說(shuō)話(huà)，全面闡述2018年度工作開(kāi)展情況；對存在的不足也不遮不掩勇于暴露，按公司工會(huì )要求全面分析直管部和自身存在的差距和不足；談下一步工作開(kāi)展思路切實(shí)可行，認真對照存在差距和不足，并制定了明確目標和清晰計劃。

“如何更好開(kāi)展和發(fā)展好農民工入會(huì )工作？對新開(kāi)工建設項目“職工驛站”的打造計劃？如何更好開(kāi)展產(chǎn)業(yè)工人工人的隊伍建設？如何更好宣傳工會(huì )工作的開(kāi)展？”參會(huì )領(lǐng)導在工會(huì )主席述職過(guò)程中，進(jìn)行了現場(chǎng)提問(wèn)，要求基層工會(huì )主席要充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁和紐帶作用，在崗位上履職盡責，盡全力為職工分憂(yōu)解難，進(jìn)一步扎實(shí)工作作風(fēng)，轉變工作態(tài)度，切實(shí)增強履職能力。

張曉峰指出：一是各位基層工會(huì )主席要相互借鑒和交流工作中的亮點(diǎn)和特色，明確自身崗位職責，要將基層工會(huì )工作做深做實(shí)，深入一線(xiàn)，充分將工會(huì )工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，確保述職評議考核起到實(shí)際作用；二是要強化履職盡責意識，有思路、有謀劃，讓工會(huì )工作開(kāi)展融入生產(chǎn)、服務(wù)基層，做好職工困難幫扶和心理疏導工作，不斷提高員工的歸屬感；三是要加強對政治理論和專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，提高政治站位，提升個(gè)人綜合管理能力和素質(zhì)水平，嚴格執行黨風(fēng)廉政建設各項規定，自覺(jué)遵守各項紀律。

冷蕊與4名基層工會(huì )代表簽訂了《2019年工會(huì )重點(diǎn)工作目標考核責任書(shū)》，并結合述職評議考核情況提出要求：一是要務(wù)實(shí)創(chuàng )新，深入學(xué)習好黨的十九大、工會(huì )十七大以及集團、公司兩級職代會(huì )精神，更好助推公司高質(zhì)量發(fā)展；二是要深入基層一線(xiàn)，提高工作服務(wù)意識和大局意識，關(guān)心職工心理動(dòng)態(tài)和職工工作、生活環(huán)境設施建設，讓職工有有一個(gè)良好的辦公和生活環(huán)境。

第十直管項目部 陳選秘/報道