11月17日，公司黨委、紀委對新提任調整的9名中層領(lǐng)導干部開(kāi)展任前集體談話(huà)。公司黨委書(shū)記、副董事長(cháng)蔣璽，紀委書(shū)記喬虎軍參加談話(huà)會(huì )。

談話(huà)會(huì )上，公司黨委工作部對考察意見(jiàn)進(jìn)行逐個(gè)反饋，9名新提任、調整的中層領(lǐng)導干部進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，表示堅決支持公司黨委決定，立足現任職務(wù)，改進(jìn)自身不足，強化學(xué)習提升，嚴守紀律規定，認真履職盡責，努力在新的崗位上發(fā)揮出應有的作用，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

公司紀委從觀(guān)影警廉、現場(chǎng)問(wèn)廉、代表述廉、紀委講廉和全員考廉5個(gè)方面對新提任干部開(kāi)展任前廉政提醒，增強廉政談話(huà)儀式感、嚴肅性，提升廉政談話(huà)效果。

觀(guān)影警廉，從典型案例中汲取深刻教訓。在任前廉政談話(huà)會(huì )上，公司紀委堅持用身邊事教育身邊人，通過(guò)組織觀(guān)看警示教育片《貪欲 黑洞》，充分發(fā)揮典型案例警示教育作用，警醒領(lǐng)導干部要高度警惕，切實(shí)提高廉潔風(fēng)險意識，強化監督管理職責，做到守土有責、守土盡責。

現場(chǎng)問(wèn)廉，從問(wèn)題回答中檢驗學(xué)習效果。“一崗雙責是指什么？”“‘六大紀律’”分別是哪些？”，針對本次參加談話(huà)人員的崗位職務(wù)特點(diǎn)，公司紀委提前梳理黨風(fēng)廉政建設工作應知應會(huì )要點(diǎn)，采用現場(chǎng)提問(wèn)的方式檢驗日常學(xué)習教育成果，督促新提任領(lǐng)導干部強化廉潔從業(yè)相關(guān)知識的學(xué)習，注重學(xué)習效果的提升，切實(shí)提高自身理論水平和政治素養，以更規范、更有效的履職盡責。

代表述廉，從自我對照中強化廉潔監管。“作為成本合約部部門(mén)負責人，我會(huì )堅持對工程勞務(wù)結算單、專(zhuān)業(yè)分包結算、材料采購計劃、資金使用計劃的審批等工作進(jìn)行嚴格把關(guān)，按照相關(guān)法律法規及相關(guān)規定執行，做到每一項單據都有多方簽字把關(guān)，從不私自簽認跟經(jīng)濟有關(guān)的任何單據。”成本合約部部長(cháng)夏宗艷表示。現場(chǎng)述廉既是表態(tài)，也是承諾。通過(guò)述廉，促使新提任領(lǐng)導干部主動(dòng)對照崗位職責認真梳理排查廉潔風(fēng)險，明確履職過(guò)程中的重點(diǎn)監管環(huán)節，提前對廉潔風(fēng)險作出反應，提升監督管理工作實(shí)效。

紀委講廉，從反復敲打中增強廉潔意識。公司紀委書(shū)記喬虎軍表示，開(kāi)展任前廉政談話(huà)不是搞形式、走過(guò)場(chǎng)，是干部選拔任用的必經(jīng)程序，也是強化黨風(fēng)廉政建設工作的一項重要內容，更是紀委前置監督的有效方法，是對新提任、調整領(lǐng)導干部做的“政治交底”“政治保養”，體現的是組織對干部的關(guān)心和愛(ài)護。對組織要常懷感恩之心。相信組織、依靠組織，服從組織安排，要以實(shí)際行動(dòng)踐行“兩個(gè)維護”“兩個(gè)確立”，樹(shù)牢“四個(gè)意識”，牢記“國之大者”，做對黨忠誠的“老實(shí)人”。要對自身常懷檢視之心。要把自己擺進(jìn)去、把職責擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，對照黨章、黨規、黨紀檢視自身的短板、差距和不足，做政治堅定的“明白人”。要對工作常懷進(jìn)取有為之心。認真踐行“愛(ài)崗敬業(yè) 珍惜崗位 誠實(shí)守信 依法經(jīng)營(yíng)”的理念，堅持問(wèn)題導向，效率優(yōu)先、行動(dòng)至上的實(shí)干作風(fēng)，少一分“等、靠、要”思想，多一分“闖、冒、試”的勁頭，做勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為的新時(shí)代“實(shí)干家”。對權力要常懷敬畏之心。廉潔是黨員領(lǐng)導干部的政治生命，要加強對黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》等黨紀法規的學(xué)習，明確紀律的“紅線(xiàn)”、“高壓線(xiàn)”，做到明底線(xiàn)、知敬畏、存戒懼，做干凈干事的“清白人”。

全員考廉，從測試壓力中強化廉潔學(xué)習。根據《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》《中國共產(chǎn)黨問(wèn)責條例》等黨紀法規，公司紀委結合日常工作實(shí)際，“量身定制”黨紀法規應知應會(huì )測試題，組織開(kāi)展廉潔知識測試，既了解了領(lǐng)導干部對黨紀法規應知應會(huì )知識的掌握情況，又通過(guò)考試傳導壓力督促領(lǐng)導干部強化理論知識學(xué)習，不斷豐富廉潔知識儲備，強化拒腐防變能力。

公司黨委書(shū)記、副董事長(cháng)蔣璽強調，開(kāi)展任前集體廉政談話(huà)的目的是再次給大家提提醒、敲敲警鐘，告訴領(lǐng)導干部黨的紀律規定和廉潔從業(yè)規定，明確哪些可以做、應該做，而且必須做好，哪些不能做、不應做，而且決不能做。要壓實(shí)責任，切實(shí)履行好“一崗雙責”。本次調整的領(lǐng)導干部，有的是部門(mén)“一把手”，有的是基層直管部主要領(lǐng)導，都是各項工作的組織者、領(lǐng)導者、決策者，也是落實(shí)全面從嚴治黨、抓黨風(fēng)廉政建設工作的責任主體，全面從嚴治黨沒(méi)有“看客”，凈化政治生態(tài)人人都是參與者，領(lǐng)導干部更要帶頭執行廉潔紀律，帶頭落實(shí)中央八項規定精神，帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，帶頭執行集團相關(guān)規定。要嚴于律己，帶頭執行廉潔紀律。要正確看待手中的權力，時(shí)刻警醒和牢記權從何來(lái)、為誰(shuí)用權，切實(shí)做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友，清潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，謹防被“圍獵”。要加強作風(fēng)建設，包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，把作風(fēng)建設的成果轉化為發(fā)展好、維護好人民群眾利益的實(shí)際行動(dòng)，要管好身邊的工作人員和家屬，加強教育、監督，從源頭上預防和抵制腐敗。要增強學(xué)習意識，提高自身綜合素質(zhì)。領(lǐng)導干部要增強學(xué)習意識，熱愛(ài)學(xué)習、善于學(xué)習，起到表率作用，并且要把學(xué)習黨紀法規作為加強自身建設的重要內容，筑牢思想道德防線(xiàn)，全面提高自身綜合素質(zhì)。要增強創(chuàng )新意識，爭做優(yōu)秀領(lǐng)導干部。要爭做踐行集團“愛(ài)崗敬業(yè)、珍惜崗位、誠實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)”理念的表率。在工作上要有爭先恐后的精神狀態(tài)，做到干在實(shí)處、走在前列。要做開(kāi)拓創(chuàng )新的表率，不懼艱苦，銳意創(chuàng )新，克服因循守舊、故步自封的思想，讓開(kāi)放的思維、創(chuàng )新的理念融入當前的生產(chǎn)管理工作中。

（責任編輯：李保慶）