4月19日，公司工會(huì )召開(kāi)困難職工解困脫困動(dòng)態(tài)監測集中行動(dòng)推進(jìn)會(huì )，公司工會(huì )主席冷蕊出席會(huì )議。

會(huì )議傳達了省總工會(huì )和集團工會(huì )2022年解困脫困動(dòng)態(tài)監測集中行動(dòng)的工作會(huì )議精神，解讀了《云南建投第五建設有限公司工會(huì )委員會(huì )關(guān)于開(kāi)展困難職工解困脫困動(dòng)態(tài)監測集中行動(dòng)的工作方案》文件要求，并詳細講解了云南省職工困難幫扶申請微信小程序具體操作，對公司2018年7月25日至今的困難職工解困脫困動(dòng)態(tài)監測工作進(jìn)行了細化部署，為今后在基層工會(huì )工作中建立長(cháng)效幫扶機制打下堅實(shí)基礎。

冷蕊指出，各單位工會(huì )一是要高度重視、精心組織，切實(shí)提高政治站位和思想認識。認真貫徹落實(shí)好省總工會(huì )和集團工會(huì )關(guān)于2022年解困脫困動(dòng)態(tài)監測集中行動(dòng)的工作會(huì )議精神，要把此次動(dòng)態(tài)監測和摸排工作作為工會(huì )組織服務(wù)大局、鞏固拓展困難職工解困脫困工作成果和關(guān)心關(guān)懷服務(wù)職工群眾的重要舉措；二是要緊跟新政策導向、認真實(shí)施并做好政策文件解讀工作。入戶(hù)摸排的回訪(fǎng)資料要經(jīng)相關(guān)人員簽字確認，確保調查數據真實(shí)準確，全力以赴把此次解困脫困工作做實(shí)做好；三是要大力倡導“馬上就干、真抓實(shí)干”的優(yōu)良作風(fēng)，強化“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識，確保按時(shí)間節點(diǎn)高質(zhì)量完成動(dòng)態(tài)監測集中行動(dòng)和摸排任務(wù)；四是要加大對公司困難職工幫扶政策的宣傳力度，營(yíng)造全公司關(guān)心關(guān)愛(ài)困難職工的良好氛圍，以更加堅定的信心、更加自覺(jué)的行動(dòng)、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加有力的措施，確保工作落實(shí)落地見(jiàn)成效，圓滿(mǎn)完成此次困難職工解困脫困動(dòng)態(tài)監測集中行動(dòng)。

據悉，困難職工解困脫困動(dòng)態(tài)監測集中行動(dòng)，通過(guò)“單位自查、集團交叉檢查和省總抽查”的方式，全面掌握近年來(lái)脫困職工家庭的生活現狀，深入走訪(fǎng)調查受疫情影響的困難企業(yè)和職工，按照“實(shí)事求是、應建則建”的原則，將符合條件的困難職工家庭及時(shí)建檔幫扶，實(shí)現困難職工動(dòng)態(tài)管理和長(cháng)效幫扶。

（責任編輯：李保慶）