6月17日下午，設計院在五樓會(huì )議室開(kāi)展了青年職工職業(yè)發(fā)展規劃交流座談會(huì )，共計12人參加本次座談會(huì )。

會(huì )議開(kāi)始時(shí)組織青年員工們一起做游戲。“看圖猜成語(yǔ)”、“你演我猜”等破冰游戲使大家消除緊張，增進(jìn)友誼，營(yíng)造了一種團結和諧、輕松愉悅的氛圍。青年員工敞開(kāi)心扉，分享了個(gè)人經(jīng)歷，加深了員工之間的相互了解，增進(jìn)了青年員工之間的感情交流。

會(huì )上，設計院副院長(cháng)羅萬(wàn)海指出：一是青年員工要結合各自專(zhuān)業(yè)屬性進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規劃，各小組也要給予人才充分的發(fā)展空間，讓其充分結合自身特點(diǎn)成長(cháng)；二是要積極提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，取得執業(yè)資格證書(shū)；三是青年員工應積極領(lǐng)悟公司設計院“一主兩翼”、“雙循環(huán)”“雙特”的發(fā)展構思，將個(gè)人規劃與平臺發(fā)展相結合。

設計院常務(wù)副院長(cháng)趙永軍感謝青年員工選擇了設計團隊，希望大家相信團隊，共創(chuàng )美好未來(lái)，他要求青年員工要學(xué)會(huì )站在項目團隊的基礎上考慮問(wèn)題。

座談會(huì )邀請了三位公司設計院骨干職工，圍繞青年員工發(fā)展中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，以及發(fā)展的主題和方向，就自身成長(cháng)經(jīng)歷，指導青年員工以科學(xué)的態(tài)度和方法規劃自己的職業(yè)生涯，激發(fā)青年員工自主學(xué)習、提高技能的熱情，教會(huì )青年員工如何用積極的心態(tài)正確對待工作中的壓力和挑戰。

本次會(huì )議搭建了員工溝通交流的橋梁，進(jìn)一步統一了思想，凝聚了共識，激發(fā)了青年員工的熱情，提高了青年員工的認同感與歸屬感，必將為公司設計院未來(lái)持續穩健發(fā)展注入青春活力，貢獻青春力量。

（責任編輯：李保慶）