8月11日，公司黨委召開(kāi)任前談話(huà)、廉政談話(huà)會(huì )議，宣布干部任免職決定。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)唐生炳，黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記李強分別對近期新提任干部作集體任前談話(huà)、廉政談話(huà)。

唐生炳強調，選人用人是組織發(fā)展和事業(yè)成功的核心要素，今年以來(lái)，公司黨委堅持以戰略文化為引領(lǐng)，樹(shù)牢“四重”用人導向和“四為四位”選人用人理念，以?shī)^斗者為本，注重在一線(xiàn)識別考察干部，以實(shí)干實(shí)績(jì)作為檢驗干部的重要標尺。此次新提任干部要強化認識，迅速轉變角色、適應新的環(huán)境、迎接更大挑戰、做出更好成績(jì)，爭當講政治、敢擔當、有本領(lǐng)、講情懷、善作為的五建好干部。

唐生炳要求，一是提高政治站位，常懷感恩之心。在感恩黨組織關(guān)懷中提升政治站位，在感恩黨組織培養中履行崗位職責，在感恩黨組織教育中堅定理想信念，努力以實(shí)際工作成效回饋組織信任，做到“不負良心不負黨”。二是重視素質(zhì)提升，錘煉過(guò)硬本領(lǐng)。抓實(shí)黨規黨紀、業(yè)務(wù)知識、溝通技巧、企業(yè)文化等方面的學(xué)習，加快考試取證，不斷優(yōu)化工作方法，提升思想境界，增強“帶兵打仗”、駕馭全局的能力。三是加強團結協(xié)作，凝聚發(fā)展共識。發(fā)揮好黨員干部模范帶頭作用，重視班子團隊建設，增強隊伍凝聚力。堅持民主集中制，以開(kāi)放包容的心態(tài)廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，落實(shí)好重大事項請示報告制度，提高決策科學(xué)性。四是堅持嚴于律己，筑牢廉潔防線(xiàn)。審慎用權，管好“自家人”，守好“自家門(mén)”，與合作各方保持清親關(guān)系，主動(dòng)抵制誘惑，守住底線(xiàn)、不踩紅線(xiàn)、不碰高壓線(xiàn)，做到“心底無(wú)私天地寬”。

李強要求，一是堅持以深化學(xué)習教育加強廉潔自律，加強政治理論、黨規黨紀和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷強化理論武裝，通過(guò)學(xué)習持續筑牢廉潔思想防線(xiàn)。二是堅持嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，時(shí)刻保持對黨紀國法、權力的敬畏之心，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，公私分明、克己奉公，永葆清正廉潔的作風(fēng)。三是堅持以身作則、擔當作為，認真履職盡責，做到“五個(gè)面對、五個(gè)敢于”，管好分管范圍內的“責任田”，以團結一心、共同擔當的大局觀(guān)念抓好工作落實(shí)。

“站在新的起點(diǎn)上，我將不斷提高思想覺(jué)悟，嚴格遵守廉潔從業(yè)相關(guān)規定，以更加飽滿(mǎn)的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)恪盡職守，勤勉工作，不負組織重托，團結本單位干部職工推動(dòng)各項工作邁上新臺階?！睍?huì )上，新任職干部依次進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。

公司黨委工作部負責人參加會(huì )議。

（責任編輯：周楠）