8月30日，河南區域公司召開(kāi)2018年年中工作會(huì )。班子成員、科室負責人、項目經(jīng)理及管理人員代表共計23人參加此次工作會(huì )。

會(huì )上，各科室負責人和項目經(jīng)理輪流對上半年工作及下半年工作計劃進(jìn)行了匯報，會(huì )議上肯定了大家工作中取得的成績(jì)并集中智慧解決存在的困難。

會(huì )議進(jìn)行到如火如荼的階段，參會(huì )人員對河南區域公司今后該何管理和發(fā)展展開(kāi)了熱烈的討論。有項目管理人員提出：“我們在今后的管理過(guò)程中，應開(kāi)源節流、獎懲分明，實(shí)行多勞多得制度?！?/span>

也有管理人員說(shuō)到：“要大力推進(jìn)以考促學(xué)制度，科室多要到項目開(kāi)展培訓并將培訓計劃寫(xiě)進(jìn)管理制度中?！贬槍Ω鞴芾砣藛T提出的建議，經(jīng)過(guò)大家“取精華，棄糟粕”的討論，進(jìn)一步新增和完善了河南區域公司的管理制度。

會(huì )議最終，區域公司副總經(jīng)理童秀承對2018年上半年工作進(jìn)行了總結，對下半年工作進(jìn)行了部署，并為4名項目經(jīng)理和1名技術(shù)負責人頒發(fā)了聘書(shū)。童秀承表示到：“2018年既是河南區域公司的開(kāi)拓元年，也是奮發(fā)進(jìn)取之年，未來(lái)任重而道遠，既然目標已經(jīng)明確，那就只能風(fēng)雨兼程！”

河南區域公司  武桂帆/攝影報道