2月3日，第九直管項目部組織班子成員、科室負責人、項目經(jīng)理、技術(shù)負責人及項目管理骨干共89人召開(kāi)“2016年度第九直管項目部人才培養師帶徒簽訂會(huì )”。
    為切實(shí)推進(jìn)直九部人才培養的戰略部署，不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力，滿(mǎn)足直管部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的需要，直管部在2016年1月18日的管理會(huì )議上研究決定，在直管部范圍內全面采取“師帶徒”結對培養的方式，強化人才培養的力度。
    由直管部人力資源科擬定“人才培養師帶徒責任書(shū)”。師帶徒分為二級幫帶：一級師徒幫帶指直管部班子成員對科室負責人、項目經(jīng)理和技術(shù)負責人的幫帶；二級師徒幫帶指科室負責人及項目經(jīng)理對二線(xiàn)管理人員、項目部現場(chǎng)管理人員的幫帶。直管部還制定了考核機制，對考核為“出師”的師徒進(jìn)行獎勵，對考核為“不予出師”的師徒進(jìn)行罰款。
    此次簽訂會(huì )上，共有19位指導師傅與52位受培徒弟結對簽訂了師徒協(xié)議。在培養過(guò)程中，將以質(zhì)量、安全、進(jìn)度、技術(shù)、成本、文明施工、資料、對外溝通協(xié)調、考試取證、規章制度等為著(zhù)力點(diǎn)，從工作中的點(diǎn)滴抓起，每天堅持相互進(jìn)步1/365，切實(shí)為打造一個(gè)優(yōu)秀的管理團隊而不懈努力。

                                第九直管項目部 譚婷婷/報道 董東梅/攝影
                                         （責任編輯：王必仕）

簽訂師徒協(xié)議

師徒握手