11月22日下午，由公司綜合辦公室組織的綜合辦系統業(yè)“微課堂”培訓在公司四樓黨建活動(dòng)室正式開(kāi)課，公司黨委副書(shū)記榮凱、各職能部門(mén)負責人、基層單位綜合系統分管領(lǐng)導及辦公室主任共計76人參加培訓。

榮凱為綜合辦系統業(yè)務(wù)培訓作了動(dòng)員講話(huà)，他指出，各單位的綜合辦事機構，是上傳下達、協(xié)調左右、溝通內外的樞紐，是對外展示形象的窗口，是領(lǐng)導制定和實(shí)施決策的政務(wù)參謀和事務(wù)助手。各基層單位綜合辦人員要積極參加培訓，定期“充電”。他對參加培訓的人員做了具體要求，一是要通過(guò)培訓把學(xué)習抓上去，不斷進(jìn)行知識更新；二是要把宣傳工作抓上去，推出亮點(diǎn)工作；三是各基層單位要重視綜合辦工作，遵守“微課堂”相關(guān)紀律。

首期“微課堂”培訓內容為會(huì )議管理，培訓重點(diǎn)圍繞公司會(huì )議管理辦法對會(huì )議分類(lèi)、會(huì )議提請、會(huì )場(chǎng)布置、會(huì )議接待等方面進(jìn)行講解，簡(jiǎn)析當前公司會(huì )議組織籌備中存在的問(wèn)題，對會(huì )議管理的精細化作出了要求，要求各單位綜合辦公室主任要認真履行職責，爭做會(huì )操心、能辦事、敢擔當的合格助手，要求各單位召開(kāi)會(huì )議必須做到“三統一”（即統一會(huì )議簽到表、會(huì )議會(huì )標背景；統一席位牌格式、顏色、字體；統一會(huì )議杯）。

公司綜合辦公室結合實(shí)際制定了“微課堂”培訓方案。培訓計劃每半月舉辦一次，培訓內容主要圍繞綜合辦公室日常業(yè)務(wù)開(kāi)展，包含會(huì )議管理、公文管理、文件管理、檔案管理、新聞寫(xiě)作、接待禮儀、溝通技巧與輿情管理等內容，每次培訓內容針對一個(gè)專(zhuān)題，培訓時(shí)間為1——2小時(shí)。基層單位綜合辦公室主任為每期參培的固定人員，其余人員結合每期課程內容進(jìn)行安排。授課老師由集團、公司內部實(shí)踐經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)骨干和外部講師組成。每期課程培訓結束后，參培人員需完成兩項課后作業(yè)，一是用小楷紙抄寫(xiě)由綜合辦公室整理的近期文件資料，內容涵蓋當前集團的重點(diǎn)工作部署、重大新聞事件、公司重點(diǎn)管理制度等，旨在加強綜合辦公室系統信息收集、整合能力，提升學(xué)員審時(shí)度勢，見(jiàn)微知著(zhù)的能力；二是圍繞當期培訓內容及系統內部對標對表學(xué)習的具體作業(yè)。

除課堂作業(yè)外，“微課堂”還設有美文分享環(huán)節，每期由公司指定兩名學(xué)員在下期培訓開(kāi)始前閱讀一本書(shū)，并從中挑選感悟較深的篇章，課程結束后與學(xué)員一起分享，并講述自身從文章中的感悟。

本次培訓既有基本理論，又有實(shí)操指導，貼近工作實(shí)際，可謂“干貨”滿(mǎn)滿(mǎn)，對提高綜合辦公室人才隊伍的整體素質(zhì)，加強辦公室系統的溝通交流起到了促進(jìn)作用。參培人員表示，將以此次培訓為契機，不斷強化綜合辦業(yè)務(wù)學(xué)習，提高綜合業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮辦公室樞紐作用，更好地推動(dòng)公司各項工作高效運轉。

綜合辦公室周琳/報道

黨委工作部 張逢俊/攝影