7月25日下午，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題，公司人力資源部組織進(jìn)行2019年度公司機關(guān)師帶徒活動(dòng)，財務(wù)總監丁華松、人力資源總監祖為明、財務(wù)部部長(cháng)范靜出席活動(dòng)，財務(wù)部、機關(guān)黨支部、團委等負責人參與活動(dòng)。

在宣布結對名單之后，拜師儀式正式啟動(dòng)，十三位新員工分組向師傅敬茶，鞠躬行拜師禮，師傅回贈徒弟入門(mén)禮。 “我鄭重承諾，保證遵守公司規章制度，服從領(lǐng)導安排、團結同事，尊重并遵從師傅教導，爭取早日成為一名合格的建投人?！薄拔亦嵵爻兄Z，我將不忘初心，勇?lián)姑?，發(fā)揮經(jīng)驗優(yōu)勢，凸顯崗位職責，以愛(ài)崗敬業(yè)為根本，以提升技能為基礎，以言傳身教為準則，以培養新人為使命，用我的學(xué)習力、教導力，成為建投五建人才梯隊建設的踐行者，師道精神的傳承者?！毙聠T工與師傅宣誓聲響起，為更加明確雙方的職責和權利，現場(chǎng)師徒簽訂了“師帶徒”活動(dòng)協(xié)議。

拜師儀式啟動(dòng)

現場(chǎng)簽訂“師帶徒”活動(dòng)協(xié)議

丁華松對財務(wù)系統“師帶徒”提出四點(diǎn)要求:一是要求師傅幫助新員工盡快熟悉公司財務(wù)管理制度，熟悉業(yè)務(wù)流程；二是在學(xué)習指導的過(guò)程中，師傅要幫助新員工把理論知識轉變?yōu)閷?shí)際成果，掌握好核算法；三是青年員工要積極提升自己，爭取早日拿到財會(huì )方面的資格證書(shū)；四是青年員工要愛(ài)崗敬業(yè)，強化使命擔當，在履職過(guò)程中嚴格遵守公司的各項制度。

祖為明強調了師傅的職責及徒弟的責任義務(wù)，他指出，師帶徒活動(dòng)是公司培育新員工的傳統方式，是發(fā)揮專(zhuān)業(yè)骨干“傳、幫、帶”優(yōu)勢的平臺，更是公司新形勢下培育人才的有效手段，重在實(shí)踐中提高新員工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，公司一直高度重視青年員工的培養，之后也將積極探索師帶徒活動(dòng)的新模式，為公司人才培養注入新動(dòng)力。

活動(dòng)中，機關(guān)財務(wù)部徐敏、第二安裝直管部主管會(huì )計師李強結合自身工作經(jīng)驗與新員工交心談心。工作多年的熊新表示，在今后的帶徒過(guò)程中一定嚴格要求，與徒弟共同提高，新員工王禹賀表示，在以后的工作中，要做一個(gè)好徒弟，學(xué)習師傅愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)良品德，為創(chuàng )造公司的美好明天貢獻力量。

人力資源部 丁文婷/攝影報道