2009年,隨著(zhù)全球金融危機的愈演愈烈,大學(xué)生們的就業(yè)也遭遇了“寒冬”,很多企業(yè)的招聘計劃被凍結或縮水,在這樣的形勢下,我公司及時(shí)進(jìn)行人才戰略調整和人力資源規劃,憑借優(yōu)良的業(yè)績(jì)和企業(yè)自身的魅力,吸引了一大批優(yōu)秀人才的關(guān)注。
公司人力資源部招聘組先后參加了西安建筑科技大學(xué)、四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院、云南農業(yè)大學(xué)、云南師范大學(xué)、昆明理工大學(xué)、昆明冶金高等專(zhuān)科學(xué)校等省內外知名高校的招聘會(huì ),收到優(yōu)秀簡(jiǎn)歷近千份,經(jīng)過(guò)招聘組的初步篩選,共有150名優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)入面試環(huán)節,考評小組在公正、公平的基礎上,根據不同崗位的考察需要,設立了相應的測評規則,通過(guò)對學(xué)生語(yǔ)言表達能力、組織協(xié)調能力、專(zhuān)業(yè)知識架構、實(shí)習實(shí)踐經(jīng)驗等各方面能力的考察,最終與105名優(yōu)秀畢業(yè)生簽訂了就業(yè)協(xié)議。
本年度招聘的入選人員將被充實(shí)到項目施工、工程造價(jià)等崗位,通過(guò)全方位的培訓和鍛煉,將他們培養成為不同崗位上的精英。他們的到來(lái)將為公司人力資源注入新鮮血液,成為企業(yè)發(fā)展的新生活力。 人力資源部 黃磊