“最近身體狀況怎么樣，去醫院買(mǎi)藥看病還方便么?”“家里其他人身體怎么樣，孩子什么時(shí)候開(kāi)學(xué)，學(xué)費有沒(méi)有問(wèn)題？”“幫扶的資金都足額收到了么，醫?？苷Ｊ褂妹?，有沒(méi)有其他困難和問(wèn)題需要公司幫助和解決的？”

4月10日起，公司財務(wù)總監丁華松、紀委書(shū)記喬虎軍、工會(huì )主席冷蕊等結對幫扶領(lǐng)導分別前往魏超英、劉冬春、潘吉貴等9戶(hù)2019年脫困的全國級困難職工家中，開(kāi)展“戶(hù)戶(hù)清”入戶(hù)“回頭看”調研工作。

此次調研工作旨在檢驗前期幫扶措施落實(shí)成效，確保做到對已脫困的困難職工家庭基本情況清，對已退出全國級檔案但符合省級、集團級建檔條件的，及時(shí)納入梯度幫扶體系，實(shí)現全覆蓋幫扶。

“公司一直都很關(guān)心、關(guān)注你們的情況，如果出現困難和問(wèn)題一定要及時(shí)聯(lián)系工會(huì )反映情況，公司這個(gè)大家庭是你們最堅強的后盾和依靠?！比霊?hù)時(shí)，結對幫扶領(lǐng)導為大家講解了省總工會(huì )、集團工會(huì )對困難職工最新的幫扶政策和要求，鼓勵困難職工們要保持良好的心態(tài)，支持解困脫困工作，過(guò)程中幫扶干部耐心詢(xún)問(wèn)困難職工的身體、生活狀況，囑咐他們要積極配合醫生進(jìn)行治療，對看病買(mǎi)藥的票據進(jìn)行保留，以便公司工會(huì )掌握個(gè)人最真實(shí)的情況，按政策要求及時(shí)進(jìn)行檔案維護。

“公司對我們夠關(guān)心的啦，逢年過(guò)節都來(lái)看我，疫情期間公交車(chē)停運，出門(mén)看病不方便，考慮到我的特殊情況，直管部工會(huì )積極組織捐款，但為我送來(lái)了口罩，真的很感謝?！?/span>

入戶(hù)調研結束后，公司工會(huì )為困難職工發(fā)放了米和油。下一步，根據入戶(hù)調研情況，公司工會(huì )將對困難職工制定、落實(shí)后續“一對一”幫扶措施和精準幫扶任務(wù)清單，并實(shí)時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，確保困難職工解困脫困工作真實(shí)、有效。

丁華松入戶(hù)調研魏超英家，詢(xún)問(wèn)其女兒學(xué)習情況

喬虎軍入戶(hù)調研劉冬春家

冷蕊入戶(hù)調研潘吉貴家

五〇四直管項目部 鄧素芝/報道

退管會(huì ) 司朝偉 五〇二直管部 馬尖/攝影

編輯：張磊