2012年10月22日，公司機關(guān)召開(kāi)了新員工座談會(huì )，20對師徒在會(huì )上逐一簽訂了《師徒教學(xué)協(xié)議書(shū)》，確定師徒關(guān)系。公司經(jīng)營(yíng)部、人力資源部、財務(wù)部、法律清欠辦、黨委工作部、工會(huì )、保衛部等相關(guān)負責人參加了簽訂儀式。 
    會(huì )上，各部門(mén)負責人闡述了對新員工的建議和期望。公司人力資源總監張朝霞強調了師徒“傳、幫、帶”對企業(yè)發(fā)展和職工成長(cháng)的重要性。她認為，公司的長(cháng)足發(fā)展需立足于新員工，師徒協(xié)議的簽訂不僅能夠加強新員工的歸屬感，而且有利于企業(yè)和員工共同發(fā)展。同時(shí)，她也要求新員工必須有憂(yōu)患意識，認真向師傅學(xué)習，履行好自己的本職工作。 
    簽訂儀式結束后，新員工們還通過(guò)游戲環(huán)節進(jìn)一步增進(jìn)認識的了解。 
    “師帶徒”是公司近幾年大力推廣的幫助新員工成長(cháng)、完成角色轉變、盡快適應新工作崗位行之有效的措施?！稁熗浇虒W(xué)協(xié)議書(shū)》詳細規定了師徒雙方的職責要求以及考核辦法、獎懲措施。

                   法律清欠辦公室 劉鴻超 唐家云/報道 唐秀玲/報道