6月3日，公司副總經(jīng)理施文鐘，工會(huì )主席冷蕊一行到直九城墻壩項目調研，并召開(kāi)了青年職工座談會(huì )。

在踏勘現場(chǎng)，施文鐘、冷蕊一行詳細了解了城墻壩項目的施工概況、工程進(jìn)展、安全質(zhì)量管理等情況，對建筑外架、材料、塔吊等進(jìn)行檢查，聽(tīng)取了現場(chǎng)施工人員匯報施工困難等問(wèn)題，并進(jìn)行現場(chǎng)指導。

隨后，召開(kāi)了青年職工座談會(huì )。

施文鐘與在場(chǎng)青年職工熱情交流，提升大家精氣神，鼓勵大家交流思想，肯定了青年職工的辛勤付出也寄予更上一層樓希望。同時(shí)給予了青年職工寶貴建議，一是加強學(xué)習，提高取證能力，與時(shí)俱進(jìn)不斷完善自我；二是加強團隊建設，齊心協(xié)力，才能打好易地扶貧搬遷攻堅戰；三是嚴抓落實(shí)，既要面子又要里子，確保民生工程的安全、質(zhì)量、技術(shù)等全面達標，確保四保一控一樹(shù)管理目標實(shí)現；四是圍繞9.30節點(diǎn)目標詳細分解任務(wù)、工作量，精確計算每天每周完成的工作量，在狠抓生產(chǎn)的同時(shí)，堅決推行“一日一例會(huì )”，確保溝通到位，信息對稱(chēng)，節點(diǎn)目標順利實(shí)現。

冷蕊對堅守一線(xiàn)的干部職工表示了感謝，從生活，工作等方面親切地和青年面對面交流，了解和及時(shí)解決青年職工需求，要求項目部確保易地扶貧搬遷項目后墻不倒，努力實(shí)現9.30節點(diǎn)目標。

會(huì )上，項目部的項目經(jīng)理，技術(shù)、安全負責人、團支書(shū)等都結合自己的崗位和工作經(jīng)歷分享了現階段自己的工作感悟，各青年職工也踴躍發(fā)言，對項目建設和后勤服務(wù)提出了意見(jiàn)建議。

“項目工期緊、困難多、任務(wù)重，但我們只要堅守下來(lái)，就是成長(cháng)，就能有所收獲。”“辦法是想出來(lái)的，能力是逼出來(lái)的，腳踏實(shí)地干好每一件小事，日積月累才能干好一個(gè)工程項目。”“年輕的道路不可能一帆風(fēng)順，但挫折和困難積累的經(jīng)驗終將成為成功的墊腳石?！薄坝媱澘偙茸兓?，但辦法總比問(wèn)題多，要堅定信心，有所付出才有所回報?！薄?/span>青年團員抓住發(fā)展機遇，不斷完善自我，用青春書(shū)寫(xiě)人生華章。”

第九直管部黨支部書(shū)記王家書(shū)提出“工作給我壓力，我還工作奇跡”，建議年輕人每天解決一件事，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，在各自崗位發(fā)光發(fā)熱，履行崗位職責，打好脫貧攻堅戰役。第九直管部黨支部副書(shū)記、工會(huì )主席寧德志指出易地搬遷項目對年輕人而言是鍛煉意志提升本領(lǐng)的機會(huì )，鼓勵和支持青年人肩負責任當擔，不斷挑戰自我，完善自我，成就自我。

會(huì )議邀請了第四直管部黨支部書(shū)記陳德正和工會(huì )主席袁滿(mǎn)分享了工作方法和工作經(jīng)驗，公司團委副書(shū)記相莊潔宣貫了習近平總書(shū)記對青年人的六點(diǎn)要求。

此次座談會(huì )還邀請了公司演講比賽中獲獎的兩位選手給大家帶來(lái)了精彩的演講，調動(dòng)了現場(chǎng)氣氛，感受青年活力。

青年作為企業(yè)發(fā)展的生力軍，肩負企業(yè)改革和發(fā)展的艱巨任務(wù)，青年職工理想抱負關(guān)系企業(yè)發(fā)展藍圖。據了解，直管部青年職工占職工總人數占比超過(guò)60%，通過(guò)與青年人面對面交流，公司領(lǐng)導與直管部可進(jìn)一步了解青年職工的思想動(dòng)態(tài)，工作需求和遇到的困難等情況，通過(guò)交流工作經(jīng)驗、工作方法，進(jìn)一步指導青年職工提高工作效率、提神振氣，激發(fā)廣大青年職工建功立業(yè)信心。

第九直管部  吳鈺佳/攝影報道

編輯：張磊