11月13日至18日,五有限公司人力資源部抽調數名專(zhuān)業(yè)人員,組成了校園招聘小組,先后前往長(cháng)春工程學(xué)院、西安建筑科技大學(xué)、長(cháng)安大學(xué),進(jìn)行了為期5天的冬季校園招聘活動(dòng)。
校園招聘是五建設有限公司引進(jìn)人才的主要方式之一。為了更好地引進(jìn)人才,公司先后在各地高校進(jìn)行了校園宣傳,并在本次招聘中與同學(xué)們面對面交流,讓同學(xué)們更好地了解到公司的企業(yè)文化、今后的發(fā)展趨勢,以及與同行業(yè)競爭的優(yōu)勢所在,受到了同學(xué)們的熱烈歡迎。本次招聘流程分為初步面試、能力測試及第二輪小組面試三個(gè)環(huán)節。根據不同職位的能力需求,設立了不同的測評維度,通過(guò)評估應聘學(xué)生目前的能力預測其發(fā)展潛力,從而提高選擇人才的準確性。
本次招聘的畢業(yè)生將被充實(shí)到現場(chǎng)施工、工程造價(jià)、測量、暖通、物資管理等人才緊缺的崗位,通過(guò)全方位的培訓和鍛煉,將他們培養成為不同工作崗位上的業(yè)務(wù)精英,他們的到來(lái)將成為公司人力資源的新鮮血液和企業(yè)發(fā)展的新生活力。
人力資源部 黃磊 報道