4月22日，直五部黨支部組織我們學(xué)習了張傳祿同志的一篇文章《我的單位觀(guān)》后，使我對在單位如何工作、如何與人相處、如何平衡小家與大家的關(guān)系等問(wèn)題有了一個(gè)明確的認識。單位就像一個(gè)大家庭，身邊同事就像家人一樣，在單位與同事共事就像與家人相處，與家人相處互相關(guān)心、互相幫助，才能工作的開(kāi)心，才能體現你的價(jià)值。單位是展示自我存在和價(jià)值的舞臺，能提高一個(gè)人的人生閱歷的學(xué)堂。以下幾點(diǎn)心得：

一、要虛心學(xué)習、尊敬他人。不管你是大學(xué)生、知識學(xué)歷再高，來(lái)到單位上接受的是新的知識和業(yè)務(wù)，與書(shū)本的有所不同，所以要虛心的向老一輩的師傅學(xué)習，在學(xué)到了新的知識和技能用到工作中，還要會(huì )感恩，要有一感恩的心，感恩父母，是他們給予我生命和教會(huì )我如何走路、如何做人、如何生存，給我溫暖的家。感恩老師，是他們用一生的奉獻教會(huì )我許多知識。感恩領(lǐng)導，是他們的培養給我機會(huì )，讓我在職場(chǎng)中不斷的歷練和進(jìn)步，讓我不斷提高自己向成功一步步邁進(jìn)。感恩所有喜歡和不喜歡我的人，是他們的意見(jiàn)和建議讓我獲得在職場(chǎng)中的如何與人相處和為工作、生活所付出的回報。

二是敢于擔當、責任心比能力更重要。在初入職場(chǎng)你有學(xué)歷但不代表你有能力，相反責任心比能力更重要。正如你有學(xué)歷，沒(méi)有責任心，在工作中敷衍了事，不負責任。做事沒(méi)有擔當，出問(wèn)題推諉。再高的學(xué)歷有什么用處，工作沒(méi)有做好，就體現不出你的價(jià)值，16年的知識白學(xué)甚至更長(cháng)的時(shí)間浪費。有責任心敢于擔當，勇于克服困難，真正踐行擔當精神，有一顆強烈的責任心。不會(huì )的東西虛心向老一輩的師傅學(xué)習，不是有句話(huà)說(shuō)的好嗎？“活到老、學(xué)到老”，學(xué)到實(shí)際操作知識，責任和能力相匹配，就離成功不遠了。

三是換位思考、激勵機制。能夠到一個(gè)單位工作是緣分，在單位工作要換位思考，要站在他人的位置、角度想想，如果你是他，你會(huì )怎么做，要理解他的想法，互相幫助、互相關(guān)心、互相信任、相互激勵，把工作做好而不是想著(zhù)別人的短處，如何打壓別人，寧可自己受委屈也盡量不爭高低。否則，最后自己是孤立的，靠一個(gè)人是做不好事的，因為單位是一個(gè)集體，需要一個(gè)好的團隊才能做好事情。所以，對單位的人際關(guān)系一定要珍惜，要幫人，不要害人。一個(gè)人只有能夠處理好和自己有工作關(guān)系的人際關(guān)系，才叫有能力。把單位當成自己的家，把同事當成家人或是朋友相處，多擔當工作，工作環(huán)境就融洽，同事就像家人，這個(gè)工作環(huán)境就很快樂(lè )，只有在快樂(lè )的環(huán)境才能更好的工作。

四是珍惜崗位、愛(ài)崗敬業(yè)。這是我們在工作中常說(shuō)的一句話(huà)，工作中虛度人都在抱怨沒(méi)有發(fā)展機會(huì )，工作壓力大，工資低、工作環(huán)境不好等等，就偷懶不想好好做事。既然選擇了就要堅持做好，在自己選擇工作崗位上做到最好，愛(ài)崗敬業(yè)是一種境界，就像張傳祿同志說(shuō)的做同一件事情，你要比別人做得好；別人也做得同樣好時(shí)，你要比別人做得快；別人也做得同樣快時(shí)，你要比別人成本低；別人成本也一樣低時(shí)，你要比別人附加值高?？傊?，你能把非凡的工作干得有聲有色，把平凡的工作干得不平凡，讓人感到你是最棒的，別人無(wú)法與你比擬或無(wú)法取代你，你必然會(huì )是單位的香餑餑。能把平凡的事做的不平凡，這個(gè)才能體現你的能力和價(jià)值。所以，我們在工作中要少計較，多奉獻；少抱怨，多擔當；少懶惰，多上進(jìn)；在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨干好工作，盡自己力量為公司做出貢獻，提高自我價(jià)值。

第五直管項目部 陳妍