6月30日下午，公司人力資源部聯(lián)合法務(wù)清欠部在公司四樓黨建活動(dòng)室舉辦勞動(dòng)用工風(fēng)險防范培訓會(huì )，公司財務(wù)總監丁華松出席會(huì )議。人力資源部、各直管部人力資源主管及直管部部分領(lǐng)導參加。

培訓前，丁華松強調，此次培訓主要是為了提高勞動(dòng)用工法律法規政策的認識，增強依法用工，對今后更加規范用工管理，特別是對農民工實(shí)名制管理過(guò)程中的風(fēng)險管理，施工總承包單位、分包單位和建設單位的風(fēng)險管理、勞動(dòng)合同管理風(fēng)險等具有重要意義，參培人員一定要認真學(xué)習，掌握好理論知識，預防勞動(dòng)用工風(fēng)險，構建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

此次培訓邀請了北京市北斗鼎銘（昆明）律師事務(wù)所符林山律師、馮玉星律師進(jìn)行講解。符林山律師就農民工實(shí)名制管理過(guò)程中的風(fēng)險防控進(jìn)行講解，馮玉星律師從未簽訂合同的風(fēng)險、解除合同單位存在的風(fēng)險、疫情期間用工風(fēng)險三方面，并通過(guò)實(shí)際的案列分析生動(dòng)講解應對措施。如未與員工簽訂勞動(dòng)合同的情況下，員工起訴要求支付二倍工資，單位是否需要支付二倍工資；員工拒絕接受培訓或調崗，單位以曠工或違紀解除勞動(dòng)合同，員工起訴單位違法單方面解除勞動(dòng)合同是否合理；員工辭職不提前通知用人單位的，用人單位該如何處理等一些常見(jiàn)問(wèn)題的處理，馮律師都以專(zhuān)業(yè)角度一一講解回答。

此次培訓實(shí)用性強，對于企業(yè)依法用工、提高管理水平具有很強的指導性和實(shí)際意義。參培人員聚精會(huì )神聽(tīng)講，學(xué)習用法律思維去預防用工風(fēng)險，并與兩位律師積極互動(dòng)，兩位律師的專(zhuān)業(yè)講解獲得了大家的熱情響應，現場(chǎng)學(xué)習氣氛熱烈。

人力資源部 王皓/報道

黨委工作部 張逢俊/攝影

編輯：張磊