在日前競爭日趨激烈大浪淘沙的現代社會(huì )，一個(gè)企業(yè)若是想快速穩定健康的發(fā)展，除了創(chuàng )新潛力外，團隊的凝聚力和協(xié)作精神也是必不可少的。古人孫權曾說(shuō)過(guò)：“能用眾力，則無(wú)敵于天下矣；能用眾智，則無(wú)位于圣人矣?！钡聡鴤ゴ蟮淖骷沂灞救A也曾說(shuō)過(guò)：“單個(gè)的人是軟弱無(wú)力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一齊，他才能完成許多事業(yè)?！边@些都充分的說(shuō)明了凝聚力和協(xié)作精神的重要性。

誠然，團隊的凝聚力和協(xié)作精神固然重要，但是同事和周?chē)酥g的相互信任是大家團結的前提。信任別人本就是一種高貴的美德，與同事共事，首先就是要給予同事充分的信任。有時(shí)候，同事不經(jīng)意的一句話(huà)，就能讓你擺脫桎梏的束縛，讓你醍醐灌頂，使問(wèn)題迎刃而解。與周?chē)娜斯彩?，要多一份信任、多一份謙虛、多一份微笑、多一份寬容、多一份主動(dòng)。營(yíng)造出和諧的工作和學(xué)習氛圍，每一天都持續一種愉悅的情緒，而去快樂(lè )學(xué)習、快樂(lè )工作、快樂(lè )生活。

團隊的合作，是為了達到既定的目標所顯現出來(lái)的一種自愿合作和協(xié)作努力的精神，真正的合作是以“心甘情愿”為基礎，當團隊的合作是出于一種自身的自愿時(shí)，它必將產(chǎn)生一種無(wú)形而又持久強大的力量，它能夠調動(dòng)所有成員的資源和才智，此無(wú)形力量勝于有形。

公司組織的短短的培訓讓我明白了許多。當然，來(lái)到麒麟區項目我看到了更多，學(xué)到了更多，感受到了更多，因為我之前實(shí)習過(guò)，來(lái)到這以后，對比之下，感觸要比別人多得多。來(lái)到工地第一天給我的第一感覺(jué)是這里的文明施工做的也太好了吧！這不夸張，因為之前我實(shí)習的那個(gè)項目做的最差的就是文明施工，我很好奇為什么會(huì )有這么大的差距，不過(guò)，在接下來(lái)的幾天里我找到了答案。

第一就是我們是一個(gè)團隊，我們每個(gè)人都在互相理解互相幫助，而不是責任到自己身上時(shí)第一想到的是推給別人，我想這就是根源吧！

第二是我認為這個(gè)項目出現的問(wèn)題很少，我們現場(chǎng)的人員不多但都不怎么忙，一開(kāi)始我很納悶，我們這樣的狀態(tài)是在工作嗎？答案是Yes，為什么呢，因為我們分工明確，我們每個(gè)工作環(huán)節都有明確的計劃，再加上一個(gè)優(yōu)秀的團隊，哪有什么亂七八糟的事情，而不是每天在工地上像無(wú)頭的蒼蠅一樣亂撞，想起什么做什么，這樣沒(méi)有目的沒(méi)有計劃的做事，有時(shí)候往往會(huì )讓事情越做越亂，我對此深有體會(huì )。由此讓我也明白了做一件事我們要先想好怎么做，怎么應對突發(fā)狀況，這樣我們才能做得順利，做得更好，如果我們只是臨場(chǎng)發(fā)揮的話(huà)，那等著(zhù)我們的將是更多更大的麻煩。

第三就是我感受到了我們不僅僅是一個(gè)團隊，也像是一個(gè)大家庭。 2018年7月15日那天晚上，一個(gè)同事半夜兩點(diǎn)多的時(shí)候腎結石突然發(fā)作，整個(gè)人都痛的站不起來(lái)了，可是沒(méi)過(guò)一會(huì )另外幾個(gè)同事很快就用車(chē)把他送去了醫院，他們幾個(gè)直到第二天才回來(lái)，這事雖然沒(méi)發(fā)生在我身上，但我仍然受到了很大的感動(dòng)，感覺(jué)心里很安心，很溫暖。

盡管我才來(lái)了十幾天，但我獲得的東西卻很多，我覺(jué)得我不僅僅不后悔來(lái)到五公司，來(lái)到直一，來(lái)到麒麟區項目，相反我有點(diǎn)慶幸來(lái)的這里，最后我還要說(shuō)一句：謝謝你們讓我成為了你們的同事。

作者：第一直管項目部  呂維力