5月10日，公司召開(kāi)“喜迎二十大 永遠跟黨走 奮進(jìn)新征程”青年座談暨表彰大會(huì )。公司黨委委員、副總經(jīng)理（主持工作）付雋蒼，財務(wù)總監楊潔出席會(huì )議，與青年代表親切交流。公司黨委委員、副總經(jīng)理石俊主持會(huì )議。

會(huì )議向青年職工提出七點(diǎn)希望：

一是要堅定信心，共克時(shí)艱。公司有著(zhù)良好的企業(yè)文化、管理文化和青年文化，在集團領(lǐng)導的關(guān)心支持下，希望大家共同努力，履職盡責，在各自的崗位上做出自己的貢獻。

二是要忠誠企業(yè)，以企為家。面對現如今的困難，我們要秉承咬定青山不放松的作風(fēng)與水滴石穿的韌勁，積極投身到公司內涵式高質(zhì)量發(fā)展的新征程，為公司發(fā)展盡心盡責。

三是要實(shí)干篤行，吃苦耐勞。堅持在一線(xiàn)磨煉意志、鍛煉成長(cháng)，俯下身、彎下腰、沉下心，經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，迅速成長(cháng)為行家里手。

四是要勤于學(xué)習，善于總結。充分利用好公司傳幫帶、師帶徒制度，加強專(zhuān)業(yè)知識和考試取證學(xué)習，充實(shí)自我。

五是要愛(ài)崗敬業(yè)，精益求精。要干一行愛(ài)一行，鉆一行精一行，根據集團“雙培養”相關(guān)要求，爭做既懂黨建又懂業(yè)務(wù)的復合型人才。

六是要厚積薄發(fā)，善作善成。腳踏實(shí)地，沉下心鍛煉自己，不要好高騖遠，認真做好自己的本職工作。

七是要公心為大，廉潔自律。將企業(yè)利益擺在第一位，自覺(jué)筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)，成長(cháng)為可堪大用的棟梁之才，不辜負社會(huì )、學(xué)校及父母的培養。

付雋蒼向青年職工提出幾點(diǎn)建議：一是要有清晰的工作目標及方向；二是要有計劃地進(jìn)行考試取證，并付諸實(shí)際行動(dòng)；三是要忠誠企業(yè)，帶頭踐行企業(yè)文化。四是要吃得了學(xué)習苦、工作苦，趁年輕多學(xué)習，深入項目一線(xiàn)鍛煉自我。

會(huì )議聚焦去年共青團工作重點(diǎn)，播放了五四青年節光影記錄視頻，對二○二一年度優(yōu)秀青年集體及個(gè)人和公司第二屆優(yōu)秀短視頻進(jìn)行了表彰。

“我的職責是把集團、公司的管理理念傳達到每一位管理人員、每一個(gè)班組負責人，努力營(yíng)造一個(gè)積極、主動(dòng)工作、勇于擔當的項目管理團隊，樹(shù)立好公司品牌形象?！?/span>

“作為一名經(jīng)濟管理人員，我的職責是把控好項目經(jīng)濟運行和成本管控，把好合同審核關(guān)，服務(wù)項目合同簽訂和管理?！?/span>

“只要項目上有安排，我就會(huì )毫無(wú)怨言、毫無(wú)保留地干，而且要把它干好！”

“支持我堅持工作下去的動(dòng)力，無(wú)疑是希望自己通過(guò)黨務(wù)、群團、辦公室等各項工作，更多的服務(wù)職工，為職工排憂(yōu)解難?！?/span>

……

圍繞“我的職責是什么”主題，與會(huì )青年代表通過(guò)現場(chǎng)發(fā)言及視頻連線(xiàn)的方式暢談交流。

（責任編輯：李保慶）