7月8日，公司召開(kāi)2021年度本部中層領(lǐng)導干部述職述責述廉暨綜合考核會(huì )，通過(guò)現場(chǎng)述職、書(shū)面述職、現場(chǎng)點(diǎn)評、民主測評的方式，全面考核干部工作和履職情況。

出席會(huì )議領(lǐng)導

公司黨委書(shū)記、副董事長(cháng)蔣璽，副總經(jīng)理（主持工作）付雋蒼等在昆領(lǐng)導班子出席會(huì )議，紀委書(shū)記喬虎軍主持會(huì )議。

公司本部中層領(lǐng)導述職

20名中層領(lǐng)導干部對照年初職代會(huì )的目標任務(wù)，從履職、履責、廉潔從業(yè)三方面現場(chǎng)述職，60名中層領(lǐng)導干部書(shū)面述職，總結工作成績(jì)，查找自身差距，對標學(xué)習交流。

“在分管安裝板塊工作時(shí)，認為有哪些優(yōu)勢，還可以如何提升？”“對永金高速打造標桿項目談?wù)勀愕乃悸泛头椒ā薄叭ザ鄠€(gè)物業(yè)管理公司參觀(guān)學(xué)習你從中的收獲是什么？”……公司領(lǐng)導結合述職干部的崗位實(shí)際提出問(wèn)題并給予意見(jiàn)建議。

會(huì )議要求本部中層領(lǐng)導干部：一是要提高站位，嚴守政治規矩。要圍繞公司內涵式高質(zhì)量發(fā)展目標，統籌推進(jìn)集團及公司決策部署的落地落實(shí)；要切實(shí)履行好“一崗雙責”，樹(shù)牢規矩意識和紀律意識，涵養風(fēng)清氣正政治生態(tài)。二是要立足崗位，強化擔當意識。要聚焦主責主業(yè)，梳理重點(diǎn)任務(wù)清單，分析研判存在的問(wèn)題，確保整改落實(shí)到位，并有力推進(jìn)重點(diǎn)工作。三是要轉變作風(fēng)，強化表率意識。要扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)革命和效能革命，嚴于律己、以上率下、知人善任、各盡其才，不斷提升帶隊伍的能力，激發(fā)職工群眾干事創(chuàng )業(yè)的活力。

本次考核由主要領(lǐng)導、班子成員、中層干部、職工代表根據工作業(yè)績(jì)、履職能力、人才培養及團隊建設、政治素質(zhì)及作風(fēng)形象等對本部中層領(lǐng)導干部進(jìn)行考評和考核。

(責任編輯：張磊）