4月8日上午，公司黨委召開(kāi)新提任中層干部任前集體談話(huà)會(huì )，對近期新提任、調整的24名中層領(lǐng)導干部開(kāi)展任前談話(huà)，進(jìn)一步增強中層干部廉潔從政和拒腐防變意識，勉勵大家轉變角色、創(chuàng )新思路、履職盡責。公司黨委書(shū)記、副董事長(cháng)張曉峰，紀委書(shū)記喬虎軍出席會(huì )議。

張曉峰強調，組織中層領(lǐng)導干部任前談話(huà)，其目的在于進(jìn)一步加強對新提任、調整的中層干部的管理、教育和監督，增強領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)意識，是堅決落實(shí)全面從嚴治黨、全面從嚴治企的重要舉措。

張曉峰對新提任調整干部提出三點(diǎn)要求：一是要持續加強政治理論學(xué)習，改變學(xué)習方式，及時(shí)查找自身存在的問(wèn)題和差距，杜絕表面學(xué)、不入心的現象，將加強政治理論學(xué)習當做工作中的一門(mén)必修課，不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果；二是切實(shí)提高自身政治站位，要盡快轉變角色、融入團隊，提升自身的業(yè)務(wù)能力水平和領(lǐng)導能力，加強對內對外的橫向縱向溝通協(xié)調能力，履職盡責，做好表率；三是要深入學(xué)習《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定》，以案為例、以案為鏡，時(shí)刻以反面教材警醒自己，發(fā)現苗頭早提醒、早預防，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為監督常態(tài)。

喬虎軍提出四點(diǎn)要求：一是要不斷提高政治站位，堅決落實(shí)好公司黨委安排下發(fā)的各項工作任務(wù)，涉及到易地扶貧搬遷項目的基層單位要根據集團黨委、公司黨委《關(guān)于做好易地扶貧搬遷項目質(zhì)量通病排查整改的通知》的相關(guān)要求，高度重視質(zhì)量通病排查工作，主動(dòng)下沉到各項目點(diǎn)，發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，推動(dòng)各項指標圓滿(mǎn)完成；二是要敢于履職擔當，履行好“一崗雙責”，加強對各項目部、項目經(jīng)理、科室負責人縱向的管理，有效推動(dòng)各項工作；三是嚴守政治紀律和政治規矩，牢固樹(shù)立底線(xiàn)思維，嚴格執行“三重一大”決策制度，貫徹執行民主集中制，落實(shí)“中央八項規定”精神，不越界、不越線(xiàn)；四是加強政治理論學(xué)習，加強各業(yè)務(wù)板塊專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，加大考試取證力度，關(guān)注人才培養。

公司黨委與新提任干部簽訂了履職五項承諾書(shū)，并反饋了考察過(guò)程中職工群眾提出的意見(jiàn)建議。新提任干部結合自身工作實(shí)際及崗位職責作了表態(tài)發(fā)言，并集中觀(guān)看了廉政警示教育紀錄片，以案示警，進(jìn)一步提升廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線(xiàn)。

黨委工作部 蔣宗宏/報道  張磊/攝影

（編輯：張磊）