5月15日上午，公司副總經(jīng)理（主持工作）付雋蒼到五〇五直管部開(kāi)展調研。

會(huì )上，付雋蒼聽(tīng)取了直管部關(guān)于經(jīng)營(yíng)、經(jīng)濟管控、技術(shù)管理、項目管理、人才隊伍建設、黨政班子建設等方面工作的匯報，并與到會(huì )的直管部干部職工針對四支隊伍建設、誠信建設、后備干部培養進(jìn)行交流。

付雋蒼對五〇五直管部提出五點(diǎn)要求，一是與時(shí)俱進(jìn)，緊跟國家、集團大形勢，打開(kāi)經(jīng)營(yíng)局面；二是發(fā)揮好自身優(yōu)勢，在項目管理、誠信建設方面發(fā)揮好帶頭作用；三是加大人才培養力度；四是抓實(shí)作風(fēng)建設和效能革命，推動(dòng)直管部各項工作；五是直管部領(lǐng)導干部要筑牢思想紅線(xiàn)和道德底線(xiàn)，做到懂法紀、明規矩、知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)，以身作則、率先垂范，為公司內涵式高質(zhì)量發(fā)展營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展氛圍。

（責任編輯：李保慶）